رقم هاتف صندوق التقاعد الفرنسي
رقم هاتف صندوق التقاعد الفرنسي , حيث يبحث العديد من المواطنين والمواطنات في دولة المملكة المغربية على مدار السنة عن رقم هاتف صندوق التقاعد الفرنسي.
لهدا اخترنا الحديث اليوم بالتفصيل , عبر موقعكم المفضل " عالم الاخبار " , عن تفاصيل هده الموضوع بالتفصيل , فهي بنا اعزائي القراء , عبر هده الاسطر الهامة للغاية .
رقم هاتف صندوق التقاعد الفرنسي
معاش الدولة. بدلاً من ذلك ، يمكنك تحويل بعض المعاشات التقاعدية من بلدك ؛ يمكن أن يكون هذا مفيدًا لبعض الأجانب المتقاعدين إلى فرنسا ،
يساهم الموظفون في فرنسا في معاشهم التقاعدي الفرنسي من خلال نظام معاش حكومي إلزامي بأجر أول
Powell (Retraite De Base أو معاش الحد الأدنى للولاية) ، المأخوذ من مساهمات الضمان الاجتماعي.
ومع ذلك ، يمكن لأصحاب الدخل أيضًا دفع معاش تقاعدي إضافي و / أو خطة تقاعد خاصة. للمطالبة بأي شكل من أشكال المعاش التقاعدي الفرنسي ، يجب أن تكون قد عملت لمدة 10 سنوات على الأقل في فرنسا ،
بينما لا يمكن المطالبة بالحد الأقصى للمعاش التقاعدي إلا بعد العمل في فرنسا لمدة 40-43 عامًا (حسب تاريخ ميلادك).
أقرب سن للتقاعد في فرنسا هو 62 (60 إذا ولدت قبل 1 يوليو 1951). تضاف خمس سنوات قبل أن تصل إلى سن التقاعد الفرنسي ويحق لك سحب معاشك التقاعدي بالكامل.
لا يمكن للعمال المولودين بعد 1 يناير 1955 المطالبة بمعاش تقاعدي حكومي كامل حتى يبلغوا 67 عامًا ، وهناك بعض الاستثناءات للتقاعد المبكر ،
تنطبق الاستثناءات عادةً على أولئك الذين عملوا لسنوات عديدة في الخدمة ، أو ذوي الإعاقة ، أو أولئك الذين عملوا في بيئات مرهقة أو غير صحية.
قد يتقاعد هؤلاء العمال لمدة تصل إلى عامين قبل السن القانوني ؛ على سبيل المثال ، يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة التقاعد من 55 إلى 59 ، لأنهم يستوفون العديد من الشروط ذات الصلة.
- الموظفون الذين استوفوا متطلبات العمل التقاعدي الفرنسي لديهم خيار مواصلة العمل بعد سن التقاعد.
- عادة ما يتم توفير زيادة في المعاش لكل ربع عمل إضافي بعد سن التقاعد.
- يتم خصم كل ربع سنة يؤخذ قبل سن التقاعد الرسمي. هناك العديد من الشروط التي يمكن أن تؤثر على معاشك الفرنسي.
- على سبيل المثال ، يمكن للعمال ذوي الأجور المنخفضة أن يكسبوا 85٪ من الحد الأدنى للأجور في البلاد.
نظام التقاعد الفرنسي ذو الأعمدة الثلاثة
- يتكون نظام التقاعد الفرنسي من ثلاث ركائز: معاش الدولة ، والمعاشات التكميلية الإجبارية ، والمعاشات الخاصة الاختيارية.
- يمكن للعمال الذين يرغبون في زيادة معاشاتهم التقاعدية المساهمة في جميع الركائز الثلاث ، بشروط مختلفة تنطبق على كل منها.
معاش الدولة الفرنسي منذ عام 2012
يجب على المتقاعدين العمل لمدة 42 عامًا على الأقل قبل المطالبة بمعاش الدولة الفرنسي الكامل (أو 40 عامًا إذا كانوا قد ولدوا قبل عام 1952).
سيرتفع هذا إلى 43 عامًا بحلول عام 2035 لمن ولدوا من عام 1973 فصاعدًا.
بخلاف ذلك ، من الممكن المطالبة بمعاش تقاعدي نسبي فرنسي بعد العمل لمدة 10 سنوات على الأقل في فرنسا ، ثم يمنح نظام التقاعد الحكومي الفرنسي للمتقاعدين الحق في سحب 50٪ كحد أقصى من متوسط دخلهم السنوي بحد أقصى 39.732 يورو سنويا.
ولأولئك الذين ولدوا منذ عام 1953 يكون الحد الأدنى للمعاش 37.5٪. الأكثر شيوعًا هي AGIRC (للمديرين التنفيذيين) و ARRCO (لغير التنفيذيين) ،
التي اندمجت في عام 2003. يقدم أرباب العمل والموظفون مساهمات على أساس الدفع أولاً بأول. مهنة العمل.
عادةً ما يتم حساب مبلغ معاشك التقاعدي على أساس راتبك المتوسط للعمل بالكامل ، وليس أفضل 25 عامًا كما هو الحال في معاش الدولة الفرنسي.
بموجب المخطط ، لا يمكن للأعضاء الحصول على معاش تقاعدي كامل حتى سن التقاعد الفرنسي 65 أو 67 (حسب سنة الميلاد) ،
على الرغم من أنه يمكنهم المطالبة بمعاش AGRIC / ARRCO الكامل مع التقاعد المبكر في سن 60/62 إذا كانوا قد دفعوا في الضمان الاجتماعي لمدة 40-43 عامًا على الأقل.
بمجرد استيفاء شروط معاش الولاية الكامل ، يتم دفع معاشك التقاعدي الكامل الإضافي أيضًا ، إذا لم تكن قد ساهمت في المدة الكاملة ،
سيتم احتساب معدلات التقاعد بناءً على عدد السنوات التي ساهمت فيها في معاش الدولة.
يمكن الحصول على سن التقاعد المبكر بمعدل معاش أقل من 55 أو 57 (حسب الولادة) ، كما تتوفر معاشات الأرامل والورثة.
يمكن للأزواج الباقين على قيد الحياة (مع أطفال صغار ، أو أكبر من 55-60) المطالبة بما يصل إلى 60 ٪ من معاش الزوج المتوفى المؤمن عليه ،
في حين أن الأطفال الأيتام (الذين تقل أعمارهم عن 21-25) يمكنهم المطالبة بما بين 30-50٪ من المعاش المستحق للمتوفى ، تختلف الظروف اعتمادًا على النظام الذي كانوا جزءًا منه.
المعاش التطوعي الخاص
- تشجع الحكومة الفرنسية أيضًا المعاشات التطوعية الخاصة. وعادة ما يتم الدفع لهم من خلال "خطة ادخار الشركة" وهي طريقة ضريبية فعالة للتخطيط للتقاعد.
- يتمتع العمال بخيار تنفيذ سياسة مدتها خمس سنوات أو عشر سنوات ؛ ومنذ عام 2004 ، كان النظام الأخير متاحًا حتى التقاعد ، حيث يمكن أن تصل الاشتراكات إلى 50 يورو شهريًا.
- المستثمرون مؤهلون للحصول على إعفاءات ضريبية تصل إلى 10٪ من إجمالي الإيرادات. هناك أيضًا خطط معاشات خاصة يدفعها صاحب العمل (معاشات الشركة) ،
- على الرغم من أنه عادة ما يكون للموظفين التنفيذيين. يمكنك أيضًا اختيار تنفيذ خطط التقاعد الخاصة بك من خلال البنوك أو صناديق التقاعد أو وسطاء التأمين.
كيف تحسب معدلات المعاش الفرنسي
يعتمد مبلغ معاشك التقاعدي على عدد أرباع العمل والتأمين الذي تدفعه. لكل ربع تعمل فيه ، تجمع نقاطًا لمستوى دخلك والصناعة التي تعمل فيها. يستفيد المسؤولون التنفيذيون من اتفاق نقاط إضافية حسب الدخل.
★ يعتمد مبلغ المعاش التقاعدي الفرنسي الذي تتلقاه على ثلاثة عوامل: الراتب الأساسي أو متوسط الدخل السنوي (SAM): يتم حسابه من متوسط أرباحك التي دفعت بها اشتراكات الضمان الاجتماعي.
في عام 2008 ، تم تعديل نموذج متوسط الدخل السنوي (SAM) ليأخذ في الاعتبار أفضل 25 عامًا من الأرباح بدلاً من المتوسط الثابت.
يسمح لك معدل المعاش بالحصول على 50٪ كحد أقصى من راتبك الأساسي ، وبحد أدنى 37.5٪ لمن ولدوا بعد عام 1953.
يتأثر معدل المعاش التقاعدي الخاص بك بنسبة مئوية محسوبة من عدد الشروط التي تستوفيها. على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل أكثر أو أقل من
عدد السنوات المطلوبة ، يتغير معدل معاشك التقاعدي بمبالغ محددة بنسبة مئوية.