زيادة الرواتب في الإمارات 2022
زيادة الرواتب في الإمارات 2022 , حيث حكومة الامارات الاتحادية في كل سنة بتحديث سلم رواتب الحكومة الاتحادية , لجميع الموظفين في الامارات العربية المتحدة .
لهدا سنتحدث اليوم عن تفاصيل الرواتب في الدولة , عبر موقعكم المفضل " عالم الاخبار" , فهي بنا نتعرف على التفاصيل اعزائي القراء في كل مكان .
زيادة الرواتب في الإمارات 2022
تتوقع Cooper Fitch أن ترتفع الرواتب في الإمارات العربية المتحدة بنسبة 3٪ حتى عام 2022 ، مع عودة إلى المكافأة الكاملة تقريبًا.
قالت كوبر فيتش ، في دراسة بعنوان "دليل الرواتب الإماراتي 2022" ، إن الإمارات تتمتع بمرونة كافية واستطاعت التغلب على التحديات التي حدثت في عام 2020.
وأوضحت الدراسة أن عام 2022 هو عام النمو المستمر ، وسيكون لمعرض دبي إكسبو تأثير مستمر خلال العام المقبل ، حيث ستستمر أنشطته خلال الربع الأول من العام.
وأشارت الدراسة إلى أن انطلاق بطولة كأس العالم لكرة القدم في قطر سيساهم في تحقيق نمو كبير لدولة الإمارات العربية المتحدة ، بالنظر إلى أن دبي مركز رئيسي للسياحة وعبور الأعمال.
وأوضح أن 30٪ من المؤسسات التي شملها الاستطلاع عبر الإمارات أكدت أنها خفضت عدد موظفيها في عام 2021.
أفاد 52٪ من المشاركين أنهم لم يجروا أي تغييرات على عدد موظفيهم هذا العام ، بينما نفذ 18٪ زيادات في عدد الموظفين.
وتوقعت الدراسة أن 23٪ من المؤسسات ستخفض عدد موظفيها في عام 2022 ، بينما 59٪ ستزيد عدد موظفيها بنسبة تصل إلى 10٪ أو أكثر.
تعكس هذه النتائج ، التي جاءت بمشاركة أكثر من 600 مؤسسة في جميع أنحاء الإمارات ، متطلبات المهارات المتغيرة باستمرار في دولة الإمارات العربية المتحدة.
وتابعت الدراسة ، "على الرغم من التحديات التي تواجه الاقتصاد العالمي بسبب جائحة كوفيد -19 ، كان عام 2021 عام التعافي والنمو في دولة الإمارات العربية المتحدة".
وبحسب الدراسة ، شهدت الإمارات تعافيًا كبيرًا من جائحة "كوفيد -19" ، مع استجابة قوية من الحكومة التي أطلقت برامج التطعيم بسرعة وكفاءة.
ورصدت أن ذلك سمح بتخفيف القيود على دخول السائحين إلى الدولة والعاصمة لفتح حدودها ، الأمر الذي ساهم في تسهيل التنقل بين الإمارات للمقيمين والسياح على حد سواء.
وأوضحت الدراسة أن دولة الإمارات العربية المتحدة سوق متطور للغاية يضم مجموعة واسعة من القطاعات الصناعية واتجاهات المستهلكين ، مما يؤثر على الاقتصاد وسوق العمل.
وأشارت إلى أن العديد من القطاعات القوية مثل السياحة والعقارات والطيران تضررت بشدة خلال الوباء ، لكنها بدأت منذ ذلك الحين في رؤية انتعاش إيجابي مع الإعلان عن إعادة التوظيف لكل من شركات الطيران وقطاع الضيافة.
فيما يتعلق ببرامج المكافآت ، أفادت 63٪ من المؤسسات المشاركة في الاستطلاع أنها دفعت مكافآت داخل مؤسساتها خلال عام 2021.
قال 44٪ من المشاركين في الدراسة إن البيانات أظهرت زيادة كبيرة في مدفوعات المكافآت من عام 2020 بزيادة قدرها 19٪ عن العام الماضي.
وسواء كانت الشركات تخطط لدفع برامج المكافآت لعام 2022 ، قال 74٪ أنها ستدفع مكافآت ، حيث ستدفع 46٪ مكافأة بمبلغ شهر إلى شهرين من إجمالي الراتب.
أشار 21٪ إلى أنهم سيدفعون مكافأة من 3 إلى 5 أشهر خلال العام المقبل ، و 26٪ فقط ممن أجابوا قالوا إنهم لن يدفعوا مكافآت العام المقبل.
أكدت الدراسة أن عام 2022 هو عودة إلى المكافأة الكاملة تقريبًا ، مع استثناءات للمنظمات المتعثرة.
قانون زيادة الرواتب في الإمارات 2022
يرغب الكثير من الناس في معرفة جدول رواتب الموظف الجديد الذي يتم تطبيقه على جميع الموظفين العاملين في الإمارات العربية المتحدة ، وهو:
- يقدر راتب الموظف الجديد الذي يعمل في مجال التكنولوجيا والرقمية بنحو 13 ألف درهم.
- في حال كان الموظف لديه سنوات من الخبرة في مجال التكنولوجيا ، فإن راتبه سيصل إلى 85.550 درهم.
- يحصل الموظف العامل في مجال العلاقات العامة والتسويق على راتب قدره 11000 درهم.
- في حال كان الموظف لديه خبرة يرفع راتبه إلى 55 ألف درهم.
- الموظف المبتدئ الذي يعمل في مجال المحاسبة والأعمال المالية يتقاضى راتباً قدره 10000 درهم.
- وفي حالة الموظف المالي والمحاسب ذي الخبرة السابقة ، فإن راتبه سيصل إلى 90 ألف درهم.
- الموظف في مجال البنوك الاستثمارية الذي عمل لفترة سيحصل على راتب قدره 15000 درهم.
- إذا كانت لديه خبرة في العمل راتبه 95 ألف درهم.
- الموظف الذي يعمل في مجال القانون يتقاضى راتباً قدره 13000 درهم ، وفي حالة الخبرة يحصل على مائة ألف درهم.
- العامل في مجال الموارد البشرية يتقاضى راتباً شهرياً 14500 درهم ، وفي حالة العمل لسنوات سابقة يصل راتبه إلى 40 ألف درهم.
- موظف في شركة تصنيع وتوريد يتقاضى راتبا 13 ألف درهم وفي حالة الخبرة راتب 94 ألف درهم.
- يصل راتب الموظف في مجال البيع بالتجزئة إلى 8000 درهم ، وفي حالة وجود سنوات خبرة يصل الراتب إلى 58000 درهم.